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关于开展第三届“新葡萄京市有突出贡献人才”评选活动的通知

来源:组织人事处 点击数: 更新时间:2012/06/13 10:56:54

各县(区)委组织部、市级各部门:

为大力实施“人才兴市”战略,进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造和鼓励创新的社会氛围,根据《新葡萄京市有突出贡献人才评选办法》(办发〔2011〕73号)精神,经研究,决定开展第三届“新葡萄京市有突出贡献人才”评选活动,表彰一批在我市经济建设和社会发展中勇于创新、开拓进取,做出突出贡献的优秀人才。现将有关事项通知如下:

一、奖项设置

本次活动评选“新葡萄京市有突出贡献人才”6名,原则上按照经济建设类4名、社会事业及其他类2名进行分配。获奖人员由市委、市政府授予“新葡萄京市有突出贡献人才”称号,并一次性给予每人10万元人民币奖励。

二、评选原则

突出“以贡献论英雄”、“公开透明”、“平等竞争”、“宁缺毋滥”的原则,确保评选质量,提高评选公认度。

三、评选范围和条件

(一)评选范围

凡我市各行业中创新能力突出,为经济建设和社会事业发展做出了突出贡献,在全市乃至全省、全国具有重大影响的各类优秀人才,均可参加评选。

(二)评选条件

1、在企业经营管理上贡献突出。产值和税收连续两年以上位居全市前列;或产值在1亿元以上的企业成长迅速,连续两年以上产值和税收增幅达到50%以上的A级纳税信用等级企业。

2、在发明和技术革新上贡献突出。取得的发明和创新填补新葡萄京市空白或国际、国内行业空白,且成果迅速实现产业化,新技术创造的产值在1亿元以上,或入库税收达到1000万元以上。

3、在自带转化项目发展上贡献突出。自带新技术项目在新葡萄京投产后,近两年产值达1亿元以上,或入库税收达到1000万元以上。

4、在招商引资上贡献突出。个人引进重大工业生产性项目入驻新葡萄京后,近两年入库税收均在2000万元以上。

5、在农业新品种研发和新技术推广上贡献突出。主持新农产品研发成功并大面积推广后,年产值达1亿元以上;或主持种养新技术推广,形成规模效益,年产值达10亿元以上。

6、在社会事业发展上贡献突出。教育事业发展上,注重改革创新,办学育人成效显著,在全省、全国产生重大影响;卫生事业发展上,注重管理和诊疗技术创新,行风建设、群众满意度、业务总收入等在全省同级医疗机构中位居前列;宣传文化事业发展上,理论研究、文学艺术创作、新闻出版等形成独有品牌,在全国产生重大影响,为新葡萄京赢得较高声誉;社会管理上,在进行困难救助、矛盾调处、权益维护等社会服务工作发挥独特作用,做出重大贡献,在全省、全国有重大影响。

7、在其他创业创新领域有重大突破,取得显著经济效益或社会效益,为我市经济建设和社会事业发展做出了突出贡献。

四、评选活动时间安排

第一阶段(2012年5月-6月):候选人推荐。

第二阶段(2012年7月-8月):评审、考察。

第三阶段(2010年9月底前):提交市委、市政府研究,适时表彰。

五、候选人推荐

(一)推荐方式

可从个人自荐、组织推荐和学术团体举荐中任选一种方式进行申报推荐。推荐人选向所在县(区)委组织部或市级主管(代管)部门填报《新葡萄京市有突出贡献人才推荐表》,并提交能够反映申报人专业水平和取得显著经济社会效益的有关证明材料(包括获奖情况、专利证书、税收证明、相关官方统计数据等)。

(二)资格审查

1、各县(区)人才办、市级各部门根据评选条件对推荐人选进行资格初审,提出推荐人选并将有关资料报市人才办。

2、市人才办对各级各部门推荐的人选、个人自荐的人选进行资格复审,向市评审委员会提出符合评选条件的候选人建议名单。

六、评审

1、初评。在申报推荐的基础上,所在单位应通过民主测评、个别谈话、下发征求意见表等多种形式,广泛征求职工群众或同行专家、学术团体的意见,经党组织讨论研究初评并确定推荐人选。组织推荐须单位签署推荐意见,包括所在单位直接推荐、县(区)委组织部直接推荐、市级主管(代管)部门直接推荐。学术团体举荐须由协会(学会)等组织签署意见。各级组织和个人要对申报材料的真实性、准确性负责。如提供虚假信息,取消被推荐人选参评资格,并追究相关人员责任。

2、初审。经所在单位、各县(区)党委和市级主管(代管)部门研究同意后,将《新葡萄京市有突出贡献人才推荐表》报市人才办。市人才办根据各级各部门推荐情况和推荐人选业绩情况进行筛选,向市人才工作领导小组提出18名(预定名额3倍)初步人选名单。

3、组织考察。市人才工作领导小组组织有关部门成立考察组,到18名初步人选所在单位、县(区)委组织部或市级主管(代管)部门、所在学术团体,对其进行综合考察,重点核实其主要业绩、贡献等情况。

4、专家评审。市人才工作领导小组聘请有关市内外专家学者和相关部门领导,组成“新葡萄京市有突出贡献人才”专家评审委员会,听取初步人选现场报告,对初步人选情况进行评比,并采取无记名投票的方式排列人选名次,逐人写出专业评议报告,向市人才工作领导小组提出不超过9名(高于预定名额50%)初步候选人名单。初步人选得票率低于70%的,直接淘汰。

5、公众评审。市人才办将初步候选人主要业绩、贡献等情况发布到互联网上,由市民投票推荐。

6、领导小组审议。市人才办按专家投票得票率占80分、网络公众投票得票率占20分的权重,统计汇总初步候选人最后得分,提交市人才工作领导小组进行综合审议和投票表决,按得票多少确定不超过6名的候选人名单。初步候选人得票率低于70%的,不列入候选人名单。

7、社会公示。市人才办采取多种形式将候选人向社会进行为期7天的公示。公示期间,任何单位或个人有异议,应实名向市人才办提出书面异议书,由市人才办会同有关部门对反馈情况进行调查、核实;对匿名、逾期的异议书,不予受理。

8、市委、市政府审批。经公示合格的候选人,由市人才工作领导小组报市委、市政府审批。

9、命名表彰。经审批确定的有突出贡献人才由市委、市政府授予“新葡萄京市有突出贡献人才”称号,并颁发荣誉证书和奖金。

七、组织领导

1、分级负责。各县(区)委和市级各部门党组(党委)负责本地、本系统、本行业“新葡萄京市有突出贡献人才”候选人推荐工作。

2、宣传动员。各级各部门负责本地、本系统、本行业的宣传发动工作,通过下发文件、召开动员大会等形式,动员符合条件的各类人才积极参与“新葡萄京市有突出贡献人才”评选活动。宣传部门负责通过各类媒体发布公告,扩大知晓面。着重宣传评选活动的目的、意义,动员和引导广大干部群众积极关注、参与、支持评选活动。

3、严格审查。各县(区)人才工作领导小组、市级各部门党组(党委)要加强组织协调,有关部门要密切配合,严格按照评选条件和有关要求,做好人选推荐工作,真正把勇于创新、业绩突出、社会公认、时代发展所需的优秀人才推选出来。

八、材料报送及相关要求

被推荐人选需报送以下材料:

(一)《新葡萄京市有突出贡献人才候选人推荐表》一式三份。填表时请认真阅读填表说明。

(二)业绩证明综合材料复印件一套(业绩证明材料原件经各县(区)人才办、市级主管部门审核验证后退还本人)。业绩证明材料复印件包括以下内容:

1、有代表性的成果、论文和著作(成果、论文为复印件,著作为封面及目录的复印件),注明期刊、书名、出版单位及发表(出版)时间,标出主要贡献的相关段落;被引用和评价情况相关内容的复印件(注明出处);

2、获奖证书复印件,专利证书复印件;

3、获市级以上荣誉称号证书复印件;

4、其他业绩材料(包括同级税务部门出具的书面证明、开具的税收发票复印件;市、县两级主管部门出具的推广应用的效益证明等)。

5、附件材料按前述所列顺序装订成册,并制作目录。

(三)《新葡萄京有突出贡献人才候选人推荐表》电子文档一份。

(四)详情及推荐表下载可在以下网站查询:

1、政务内网:

新葡萄京市电子政务网站(http://10.9.1.6/)、新葡萄京市委组织部网站(http://10.9.7.6/)的“公告与通知”栏。

2、互联网:

新葡萄京市政府门户网(http://www.neijiang.gov.cn/)、新葡萄京人才网(http://www.njrc168.com/)、新葡萄京新闻网(http://www.scnjnews.com/)的“公告与通知”栏。

(五)相关要求。推荐表和业绩证明综合材料复印件一律采用A4纸打印生成、word文件格式。各地各部门推荐材料须在2012年6月30日前报送市人才办。报送材料内容应不涉及国家机密。报送材料不符合要求或报送时间逾期者,不予受理。

联系电话:2030280

联系人:黄强 黄晓敏

附件.doc:新葡萄京有突出贡献人才候选人推荐表》

新葡萄京市人才工作领导小组

2012年5月31日

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