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官网党委专题听取人事工作汇报

来源:人事处 点击数: 更新时间:2020/04/23 16:02:05

4月10日,官网党委专题听取了人事工作汇报。党委书记任孝勇主持会议,党委副书记、院长黄刚及党委全体常委出席会议,工会办、纪检监察处、教务处、目督办、计财处、人事处、科研与发展规划处等职能部门负责人以及人事处全体人员参加会议。

人事处处长邓凯文就人事主要工作情况、存在的突出问题和下步工作打算进行了专题汇报。听取人事工作汇报后,与会同志进行了交流讨论,依次谈了各自的看法,提出了宝贵的意见建议。

黄刚首先肯定了人事处的工作成绩,同时强调人事工作要处理好关键问题,一是科学合理进人,二是科学合理评价,三是科学合理分配。

黄刚还对六个方面的具体工作提出了要求,一是进一步加强双师型教师队伍的建设,多渠道引进、培养双师型教师;二是切实抓好专业技术人员的培训培养,落实“五年一周期轮训计划”;三是进一步完善职称评审办法,细化分级分类标准明确聘期任务;四是积极推荐定岗定员工作,合理分配按编进出;五是切实加大人才引进力度,尽快提出引进计划;六是加快推进绩效分配改革,多方征求意见,尽快制订。

任孝勇指出,人事工作取得了长足的进步,但与官网的高速发展还存在差距,服务于“立德树人”方方面面还存在较为突出的问题,主要指出了在人才引进、岗位设置、管理理念、双师型队伍建设等方面的问题。

任孝勇强调,人事工作需要综合施策,必须改革创新,人事事业发展了,其他事业才能更好的发展,一是统一思想聚好力,要从全局出发,理清思路,明确目的,持续发力;二是摸清家底算好账,数据要准确,职责要清晰,锚定目标,压实责任;三是明细职能理清事,要分清轻重缓急,列出任务清单,倒排时间,统筹兼顾;四是搞好设计布好局,要有五年规划和年度计划,分类理清步骤,强力推进落实;五是立足发展补好漏,要针对人才缺乏的漏洞和政策、规章制度的短板,找准病灶,摸清病因,开好良方,病急用猛药;六是执行落实想好法,要研究吃透政策,用活用好政策,努力争取政策。(文/人事处

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